In Sachsen-Anhalt sind 22 Prozent der Arbeitnehmer älter als 55 Jahre, insgesamt sind das 171.200 Beschäftigte. Damit liegt das Land im bundesweiten Vergleich an der Spitze. Durch die Verschiebung der Beschäftigungsstruktur wird diese Gruppe immer mehr zur tragenden Säule der Wirtschaft, erklärte Arbeitsagenturchef, Kay Senius. Der fehlende Nachwuchs wirke sich negativ auf die Fachkräftesituation aus. Unternehmen müssten sich darauf einstellen, beispielsweise mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
